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Kristie Higgs, una asistente de enseñanza cristiana de 46 años, ganó una apelación contra su despido en 2019 de Farmor’s School en Fairford, Gloucestershire, Inglaterra. Inicialmente despedido por presunta mala conducta grave sobre las publicaciones de Facebook que critican la introducción de la ideología de género en la educación en las escuelas primarias, Higgs se defendió con el apoyo del Centro Legal Cristiano.

Una publicación clave de Higgs mostró un artículo sobre el surgimiento de temas transgénero en los libros infantiles estadounidenses, y agregó: “Esto está sucediendo en nuestras escuelas primarias ahora” El telégrafo informó Su comentario salió a la luz después de descubrir que la escuela de la Iglesia de Inglaterra de su hijo planeaba usar libros que trataran sobre lo que ella llamó “identidad de género confusa y dañina”, incluido un libro titulado “My Princess Boy”.”.

Higgs no se detuvo allí. Ella continuó diciendo que esto era similar a “lavarse el cerebro de nuestros hijos”.”

Farmor’s School negó que sus creencias cristianas fueran la razón del despido, y señaló en cambio el idioma que usaba en sus publicaciones.

Higgs llevó la escuela a un tribunal de empleo, argumentando una discriminación ilegal basada en sus creencias cristianas. En 2020, el tribunal reconoció que sus creencias estaban protegidas por la Ley de Igualdad, pero sostuvo que la escuela tenía derecho a dejarla ir.

Higgs siguió adelante con una apelación en el Tribunal de Apelaciones de Empleo en Londres, donde la situación cambió a su favor.

El juez Eady, quien presidió el caso, declaró que el corazón de la próxima audiencia giraría en torno a si el despido de la escuela fue “debido a la manifestación de las creencias protegidas del reclamante o si se debió a una objeción justificada a la manera de esa manifestación.”